潘三電廠發(fā)電部黨支部在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以高質(zhì)量黨建凝聚強大合力，以開展黨史學(xué)習(xí)教育為契機，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，一方面抓好疫情防控和各項重點任務(wù)的落實，一方面深入開展支部品牌建設(shè)和“安康杯”勞動競賽活動，克服了疫情影響、煤質(zhì)持續(xù)較差汽車運煤等困難，實現(xiàn)了機組安全穩(wěn)定環(huán)保經(jīng)濟運行，為實現(xiàn)全年的安全生產(chǎn)任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。
以學(xué)習(xí)教育為主線，提高黨員隊伍的思想政治素質(zhì)。
2021年以來，該支部按照黨史學(xué)習(xí)教育實施方案要求，以學(xué)習(xí)黨史理論、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主要內(nèi)容，制定了《黨史學(xué)習(xí)教育計劃表》，明確了學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)內(nèi)容。堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)為主相結(jié)合，每月開展集中學(xué)習(xí)1次，固定每周二為支委委員集中學(xué)習(xí)日。開展紅色教育基地學(xué)習(xí)教育、講黨課、黨支部書記交流黨史學(xué)習(xí)心得等多種形式學(xué)習(xí)活動。組織觀看了警示教育片和先進人物事跡紀(jì)錄片、黨史故事100講等。通過黨員個人自學(xué)、主題黨日活動、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學(xué)習(xí)效果。
以組織建設(shè)為重點，強化支部戰(zhàn)斗力。
狠抓班子建設(shè)。該支部一直以來能夠嚴(yán)格落實黨組織生活制度，加強黨的理論知識和企業(yè)形勢任務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升思想認(rèn)識及業(yè)務(wù)水平。班子之間經(jīng)常性開展批評與自我批評，對提出的意見虛心聽取吸納，部門氛圍和諧，思想統(tǒng)一；工作中管理人員能夠率先垂范，以身作則，起好帶頭作用；深入落實管黨責(zé)任。將屬于本部門職能范圍的目標(biāo)任務(wù)、重點工作、重點項目分解到黨員干部，每月督促檢查，及時分析情況，協(xié)調(diào)解決問題，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范和業(yè)務(wù)骨干作用，增強了支部的戰(zhàn)斗力；加強干部隊伍建設(shè)。發(fā)電部結(jié)合自身工作實際，建立培訓(xùn)工作考核激勵機制，為每位職工設(shè)立了培訓(xùn)臺賬，培訓(xùn)效果和工資績效掛鉤，對培訓(xùn)效果突出、考核成績優(yōu)秀的職工在工資分配時適當(dāng)傾斜；不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，將傳統(tǒng)的反事故演習(xí)調(diào)整為桌面推演與仿真練習(xí)相結(jié)合，鼓勵和督促職工對癥下藥，缺啥補啥，切實提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作水平，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)保駕護航。
以作風(fēng)建設(shè)為抓手，有效提高反腐倡廉能力。
加強宣傳教育。該支部每月組織管理人員集中學(xué)習(xí)《潘三電廠警示教育案例匯編》，通過鮮活的案例學(xué)習(xí)，使得管理人員清醒認(rèn)識到新形勢下必須有新的工作態(tài)度和辦法，明確自己的權(quán)利責(zé)任，遠(yuǎn)離廉政的高壓線，明確了今后工作的目標(biāo)。積極開展職工廉政教育談話和談心交流活動。通過交心談心，一方面增強部室負(fù)責(zé)人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了部室黨風(fēng)廉政建設(shè)；另一方面拉近班子成員與干部職工的距離，增進了解，消除誤會，形成了相互理解、相互支持、齊心協(xié)力、共創(chuàng)和諧的工作環(huán)境。
深化家文化建設(shè)，關(guān)愛職工身心健康。
該支部歷來重視家文化建設(shè)，真心實意為職工解決困難，增強支部凝聚力。深入推進民主管理，在出臺各項管理制度、工資分配方案、人員崗位調(diào)整、評比先進、發(fā)展黨員上廣泛征求職工群眾意見，充分體現(xiàn)職工群眾的意愿。極力為職工立足崗位成才搭建發(fā)展平臺，鼓勵職工敬業(yè)愛崗，努力工作，不斷提升專業(yè)技術(shù)。關(guān)心職工身體健康和家庭生活，積極申請廠部對高溫天氣生產(chǎn)職工送清涼，補充現(xiàn)場應(yīng)急藥品和慰問有特殊困難職工。堅持開展黨員“一幫一”結(jié)對子活動，發(fā)動黨小組排查部分思想、身體健康和工作技能等方面存在問題的職工，組織黨員與職工“一幫一”，努力實現(xiàn)不讓一名職工掉隊，把家文化融入日常管理中，創(chuàng)造積極向上的和諧工作氛圍。
撰稿：于標(biāo)
編輯：秦建華
審核：秦建華