本報訊 （特約通訊員 秦建華 通訊員 王瑞） 近日，淮河能源股份顧橋電廠組織開展了“師帶徒”出師測試，去年簽署“師徒協(xié)議”的7名青年職工參加此次測試，旨在通過測試對他們近一年來的現(xiàn)場學習掌握情況進行全面綜合檢驗。
一直以來，該廠高度重視“師帶徒”工作，將“師帶徒”作為職工技能培訓的重要載體，在實踐中不斷完善和細化培訓方式方法，促使新職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力快速提升。同時，充分發(fā)揮部門優(yōu)秀技術(shù)骨干的“傳、幫、帶”作用，更好地做好傳承，營造團結(jié)互助的和諧氛圍。
測試不是目的，只是階段性檢驗一年來的學習成果。既是對徒弟的現(xiàn)階段理論水平和業(yè)務(wù)能力的測試，也是對師傅教學質(zhì)量的檢驗。一方面徒弟們能盡快找到差距、認清不足，另一方面師傅們也能根據(jù)考試結(jié)果及時調(diào)整培訓方向，優(yōu)化培訓措施，確保下階段培訓工作的持續(xù)高質(zhì)量開展。
下一步，該廠將持續(xù)抓好“師帶徒”工作，不斷總結(jié)師帶徒的有益做法和培訓措施，并對表現(xiàn)突出的師徒進行嘉獎，引導(dǎo)青年職工在學中干、干中學，快速提升業(yè)務(wù)技能，助力電廠專業(yè)人才隊伍建設(shè)。