近日，鐵運(yùn)分公司迎來一個(gè)重要時(shí)刻——“淮河能源工匠學(xué)院鐵運(yùn)公司工作站”正式揭牌成立。這一平臺(tái)的落地，不僅標(biāo)志著鐵運(yùn)公司在高技能人才培養(yǎng)、工匠精神傳承方面邁出了堅(jiān)實(shí)一步，更為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了新的動(dòng)能。
新平臺(tái)承載新使命
作為集團(tuán)公司本土煤炭運(yùn)輸?shù)摹按髣?dòng)脈”，鐵運(yùn)公司始終將人才隊(duì)伍建設(shè)視為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。此次工作站的設(shè)立，是集團(tuán)公司對(duì)鐵運(yùn)公司多年來在技能人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐等方面成績(jī)的充分肯定，也是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革落地的重要舉措。工作站將聚焦鐵路運(yùn)輸特色，圍繞機(jī)車駕駛、線路維護(hù)、鐵路信號(hào)等核心專業(yè)，打造集“技能培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、人才孵化”于一體的綜合性平臺(tái)。
厚植沃土育匠才
鐵運(yùn)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，工作站將依托公司現(xiàn)有的實(shí)訓(xùn)基地、勞模創(chuàng)新工作室、技能大師工作室等資源，聯(lián)合工匠學(xué)院開展“訂單式”培養(yǎng)和“靶向式”培訓(xùn)，通過名師帶徒、技能競(jìng)賽、課題研究等方式，加速青年技術(shù)骨干的成長(zhǎng)。同時(shí)，工作站還將承擔(dān)起技術(shù)難題攻關(guān)的任務(wù)，針對(duì)鐵路運(yùn)輸中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題，組織骨干力量開展專項(xiàng)研究，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐的深度融合。
匠心傳承向未來
“工作站的成立，為一線工人開辟了更廣闊的成長(zhǎng)平臺(tái)?！被茨鲜小皠趧?dòng)模范”、省國(guó)資委“538英才工程”拔尖人才、淮南礦業(yè)集團(tuán)突出貢獻(xiàn)人才獲得者，鐵運(yùn)分公司機(jī)務(wù)段業(yè)務(wù)主管劉繼宏興奮地分享道，“這里有優(yōu)越的學(xué)習(xí)環(huán)境、豐富的交流平臺(tái)，讓我們能夠零距離接觸行業(yè)前沿技術(shù)，同時(shí)也能把多年積累的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，傾囊相授給年輕人?！蹦壳埃F運(yùn)公司已成功組建起一支由勞模、資深技師和業(yè)務(wù)骨干共同構(gòu)成的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，未來將系統(tǒng)化推進(jìn)技藝傳承與技能提升工作。
賦能發(fā)展新引擎
鐵運(yùn)公司負(fù)責(zé)人表示，未來將以工作站為抓手，持續(xù)深化技能人才培育模式創(chuàng)新，讓“工匠精神”在企業(yè)落地生根，為保障區(qū)域能源運(yùn)輸安全、推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。
立足新起點(diǎn)，鐵運(yùn)公司將以工作站為載體，進(jìn)一步弘揚(yáng)執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神，持續(xù)完善“培訓(xùn)—練兵—競(jìng)賽—晉級(jí)”四位一體的技能人才培養(yǎng)機(jī)制，努力建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，為保障能源運(yùn)輸安全、提升物流效率、服務(wù)集團(tuán)發(fā)展大局提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
工匠學(xué)院的“種子”已在鐵運(yùn)土壤扎根，期待在不遠(yuǎn)的未來，這里能涌現(xiàn)更多匠才、凝聚更多匠心、創(chuàng)造更多匠作，為集團(tuán)公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)鐵運(yùn)力量。
撰稿：蘇健
編審：劉青松
復(fù)審：張佳
終審：趙揚(yáng)