編者按
即將過(guò)去的2023年，
365個(gè)日日夜夜，
公司廣大干部職工與時(shí)間賽跑，
終日乾乾、逐光而行，
用辛勤和汗水推動(dòng)年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)不斷向終點(diǎn)邁進(jìn)。
這一年，公司迎來(lái)了上市20周年的榮耀時(shí)刻。
這一年，公司黨委持續(xù)深入加強(qiáng)黨的建設(shè)，
扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，
堅(jiān)持“六效”引領(lǐng)抓發(fā)展，
各項(xiàng)工作成效煥發(fā)新活力，
企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁向新征程。
即日起，
公司將推出“光影看發(fā)展”欄目，
以圖文并茂的形式，
全景展示企業(yè)發(fā)展成就，
以饗讀者。
維度一：黨建品牌領(lǐng)航，紅色之帆乘風(fēng)滿舵
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。習(xí)近平總書(shū)記曾引用《淮南子·原道訓(xùn)》中“萬(wàn)物有所生，而獨(dú)知守其根”來(lái)闡述“根”的深刻內(nèi)涵。作為國(guó)有企業(yè)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展之根本。
強(qiáng)化理論武裝，筑牢信仰基石。一年來(lái)，公司黨委以落實(shí)黨的二十大精神和推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育為總抓手，全面貫徹集團(tuán)公司黨委決策部署，聚焦安全穩(wěn)定，聚力“六效”提升，深推巡視巡察審計(jì)整改，堅(jiān)持一切工作都從政治上考量、在大局下行動(dòng)，切實(shí)筑牢信仰基石。認(rèn)真落實(shí)“第一議題”學(xué)習(xí)制度，修訂完善了公司章程、黨委工作規(guī)則、黨委前置研究事項(xiàng)清單，制定《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)分工方案》，黨組織在企業(yè)重大決策事項(xiàng)中把關(guān)定向職責(zé)全面落實(shí)。全年召開(kāi)黨委會(huì)32次，前置研究議題48個(gè)。扎實(shí)深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，兩級(jí)黨組織開(kāi)展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)39次，完成了11個(gè)專(zhuān)題的學(xué)習(xí)研討，黨支部學(xué)習(xí)研討644次，公司形成8份調(diào)研報(bào)告，系統(tǒng)梳理26項(xiàng)問(wèn)題清單，形成制度化成果5個(gè)，在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干方面取得明顯成效。
推深黨的建設(shè)，匯聚品牌力量。公司黨委一體推進(jìn)黨建“領(lǐng)航”計(jì)劃，持續(xù)加強(qiáng)黨建品牌示范庫(kù)和培育庫(kù)的建設(shè)管理，嚴(yán)把黨建品牌創(chuàng)建質(zhì)量關(guān)，對(duì)入庫(kù)品牌實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和負(fù)面清單否決制，確保選樹(shù)的品牌立得住、過(guò)得硬、叫得響。鐵運(yùn)分公司黨委《“動(dòng)力火車(chē).鐵運(yùn)先鋒”黨建品牌創(chuàng)建工程》、顧橋電廠黨委《“五彩顧電、幸福家園”黨建品牌創(chuàng)建工程》，先后榮獲中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的2022年、2023年煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果（黨建類(lèi)）三等獎(jiǎng)。鐵運(yùn)分公司黨委黨建品牌入選集團(tuán)公司示范庫(kù)，潘三電廠發(fā)電部黨支部黨建品牌、鐵運(yùn)分公司機(jī)務(wù)段黨總支黨建品牌入選集團(tuán)公司培育庫(kù)，公司黨委示范庫(kù)錄入黨建品牌4個(gè)、培育庫(kù)錄入黨建品牌9個(gè)。持續(xù)推進(jìn)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，著力推動(dòng)黨建責(zé)任制和崗位責(zé)任制有效聯(lián)動(dòng)，修訂完善有關(guān)考核制度，全面壓實(shí)基層黨建工作責(zé)任。
踐行“五位”理念，彰顯人才優(yōu)勢(shì)。深入落實(shí)“有為有位、亂為丟位、不爭(zhēng)給位、慢為讓位、不為沒(méi)位”用人觀，嚴(yán)把干部政治標(biāo)準(zhǔn)和政治素質(zhì)。制定領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法和管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施意見(jiàn)，修訂干部考核制度，實(shí)施管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出制度，不斷完善“能下、能出、能減”的制度機(jī)制。大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神、創(chuàng)新精神，依托技能大師（創(chuàng)新）工作室、五小競(jìng)賽、技術(shù)比武等平臺(tái)，發(fā)揮高技能人才傳幫帶作用，培養(yǎng)更多高技能專(zhuān)業(yè)人才。目前公司在冊(cè)在崗職工高級(jí)職稱(chēng)48人，中級(jí)職稱(chēng)256人；集團(tuán)公司資深技師1人，高級(jí)技師1人，技師121人，高級(jí)工754人。
維度二：作風(fēng)紀(jì)律破題，監(jiān)督之網(wǎng)正氣興企
作風(fēng)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明，才能推動(dòng)思想“破冰”、發(fā)展“破題”。壓緊壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)分工方案》并狠抓落實(shí)，為推深做實(shí)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)提供了制度遵循。扎實(shí)做好巡視巡察審計(jì)及駐點(diǎn)監(jiān)督整改“后半篇文章”，問(wèn)題整改完成率均在90%以上。
有力強(qiáng)化政治監(jiān)督。制定《公司紀(jì)委2023年度政治監(jiān)督計(jì)劃》《“民生實(shí)事”專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督方案》《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的若干措施》，督促領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”嚴(yán)以律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄。
探索“大監(jiān)督”工作機(jī)制。利用半年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、公司辦公室督辦工作等形式，構(gòu)建集成協(xié)同式監(jiān)督體系，通過(guò)跟蹤督辦動(dòng)態(tài)掌握有關(guān)工作任務(wù)落實(shí)情況，倒逼相關(guān)單位履職盡責(zé)，推動(dòng)監(jiān)督治理融入公司日常管理。
推進(jìn)風(fēng)腐同查同治。堅(jiān)定不移落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，制定《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則》，促進(jìn)干部職工以良好的黨風(fēng)政風(fēng)涵養(yǎng)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、勤政清廉的時(shí)代新風(fēng)。
馳而不息糾治“四風(fēng)”頑疾。公司機(jī)關(guān)相關(guān)部門(mén)組成聯(lián)合檢查組，采取查閱資料、“四不兩直”等方式，對(duì)二級(jí)單位車(chē)輛封存、安全生產(chǎn)、值班值守、文件宣貫、內(nèi)部食堂、消防等方面開(kāi)展監(jiān)督檢查8次，發(fā)現(xiàn)并督促問(wèn)題整改5個(gè)。定期下發(fā)季度作風(fēng)建設(shè)情況通報(bào)及正反典型通報(bào)。
廉潔文化建設(shè)常抓不懈。組織50余名中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽署《共守清廉之家倡議書(shū)》。認(rèn)真組織參與集團(tuán)公司開(kāi)展的“廉潔文化精品工程”活動(dòng)，公司紀(jì)委榮獲“優(yōu)秀組織單位”稱(chēng)號(hào)。針對(duì)售電公司、電燃公司兩家單位市場(chǎng)化程度高的實(shí)際，公司紀(jì)委常態(tài)化大力加強(qiáng)兩家單位的廉政教育，全流程嚴(yán)防廉潔風(fēng)險(xiǎn)。
信訪穩(wěn)定工作持續(xù)深化。堅(jiān)持“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中可控”工作總基調(diào)，嚴(yán)格貫徹“234、234”工作思路舉措，落實(shí)四加機(jī)制，聚焦重點(diǎn)人員、重點(diǎn)群體和關(guān)鍵領(lǐng)域，扎實(shí)開(kāi)展信訪穩(wěn)定工作。結(jié)合實(shí)際修訂了《信訪穩(wěn)定工作管理實(shí)施細(xì)則》，制定了《2023年信訪工作要點(diǎn)》，將信訪工作納入基層黨組織黨建工作暨全面從嚴(yán)治黨考核細(xì)則，明確5項(xiàng)考核內(nèi)容，做到有據(jù)可依、有章可循。暢通職工信訪渠道，線下設(shè)立了信訪舉報(bào)箱，線上設(shè)立了黨委信箱和黨委熱線，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)查閱接聽(tīng)，及時(shí)化解處理職工合理訴求。加大初信初訪解決力度，對(duì)于初信初訪，明確辦理責(zé)任單位和責(zé)任人，實(shí)行首辦負(fù)責(zé)制，做好相關(guān)問(wèn)題的答疑解惑工作，提高初信初訪一次性化解率和滿意度。強(qiáng)化信訪重點(diǎn)人群管理，形成《信訪穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)人員臺(tái)賬》，劃定信訪高、中、低風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急處置預(yù)案和穩(wěn)控措施，確定三級(jí)包保專(zhuān)班，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，常態(tài)化開(kāi)展談心談話，了解掌握思想動(dòng)態(tài)，確保人穩(wěn)當(dāng)?shù)?，矛盾不上交。同時(shí)，常態(tài)長(zhǎng)效深入開(kāi)展防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙、禁毒禁賭、反恐防邪等工作，確保職工財(cái)產(chǎn)安全和身心健康。
維度三：輿論宣傳加持，喉舌之力凝心聚魂
輿論導(dǎo)向正確，是推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思想利器。公司黨委堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，聚焦“六效”，大力加強(qiáng)黨的建設(shè)宣傳、發(fā)展成就宣傳，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作始終保持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向、價(jià)值取向，確保主旋律強(qiáng)勁、正能量充盈。全年在集團(tuán)公司媒體發(fā)稿290篇，公司媒體發(fā)布原創(chuàng)稿件近1200篇。
慶祝上市20周年系列報(bào)道“聲”入人心，激揚(yáng)奮進(jìn)力量。2023年是公司上市20周年。6月初，一篇“慶祝上市二十周年特別報(bào)道│櫛風(fēng)沐雨創(chuàng)輝煌 方興未艾啟新航”的新聞稿件在公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)發(fā)布，迅速營(yíng)造出濃厚的喜慶氛圍。同時(shí)，下屬5家二級(jí)單位積極響應(yīng)，分別結(jié)合本單位實(shí)際撰寫(xiě)稿件，展示近二十年來(lái)的發(fā)展成果。共6篇慶祝上市20周年系列報(bào)道，鋪開(kāi)了公司及各產(chǎn)業(yè)板塊多年來(lái)砥礪奮進(jìn)的壯麗畫(huà)卷，引起了廣大干部職工的熱烈反響。
專(zhuān)題宣傳緊扣年度中心工作。針對(duì)重要會(huì)議精神部署及階段性重點(diǎn)工作，及時(shí)安排宣傳重點(diǎn)，開(kāi)設(shè)“學(xué)習(xí)貫徹公司黨委年度工作會(huì)議、‘兩會(huì)’精神”“持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)”“扎實(shí)抓好安全生產(chǎn)”“首月、首季開(kāi)門(mén)紅”“時(shí)間任務(wù)雙過(guò)半”“決戰(zhàn)四季度 沖刺年目標(biāo)”等二十余個(gè)專(zhuān)題欄目，全面展示企業(yè)各階段、各領(lǐng)域亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)成效。
“六效”宣傳展示產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)效。圍繞“六效”引領(lǐng)，開(kāi)設(shè)“聚力‘六效’抓落實(shí)”欄目，深度挖掘各單位抓“六效”方面的有效舉措，為各單位抓“六效”工作搭建互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短的平臺(tái)。
學(xué)習(xí)力宣傳營(yíng)造濃厚尚書(shū)氛圍。落實(shí)集團(tuán)公司“學(xué)習(xí)力+思考力=能力”相關(guān)宣傳工作要求，開(kāi)設(shè)“強(qiáng)學(xué)習(xí) 提素質(zhì)”專(zhuān)欄，以體現(xiàn)勞模工匠創(chuàng)新工作室、職工書(shū)屋特色為重點(diǎn)，展示各單位抓職工素質(zhì)提升方面的有效舉措。與此同時(shí)，積極組織參與集團(tuán)公司舉辦的“書(shū)香淮河能源”讀書(shū)征文活動(dòng)，8名職工獲獎(jiǎng)，公司獲得“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”稱(chēng)號(hào)，有力推動(dòng)全公司范圍內(nèi)形成濃厚尚書(shū)氛圍。
先進(jìn)典型宣傳掀起比學(xué)趕超熱潮。深入挖掘先進(jìn)典型事跡，做實(shí)“先進(jìn)事跡展播”欄目，引導(dǎo)廣大職工自覺(jué)對(duì)標(biāo)先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)上下見(jiàn)賢思齊蔚然成風(fēng)。公司1名職工在中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)主辦的2023年全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中榮獲“煤炭行業(yè)技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)；1名職工榮獲全煤行業(yè)“優(yōu)秀共青團(tuán)員”、1名職工榮獲省屬企業(yè)“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”；1名職工的攝影作品在國(guó)務(wù)院國(guó)資委“視覺(jué)新國(guó)企·強(qiáng)國(guó)新圖景”比賽中獲獎(jiǎng)，為安徽省屬企業(yè)唯一獲獎(jiǎng)作品；2名職工分獲第二屆淮河能源控股集團(tuán)“視企如家”道德模范和道德模范提名獎(jiǎng)。
宣傳陣地監(jiān)管持續(xù)深度糾偏。常態(tài)化加強(qiáng)兩級(jí)線上線下媒體的檢查指導(dǎo)，線上媒體堅(jiān)持“每日一巡”，線下媒體定期開(kāi)展月度、季度陣地檢查，并及時(shí)下發(fā)檢查通報(bào)，督促整改落實(shí)。目前，公司機(jī)關(guān)及各二級(jí)單位網(wǎng)站、電子屏、宣傳牌板等陣地均更換了中央、省委及集團(tuán)公司最新的重要精神及理念，占有率70%以上。
黨旗所向，上下同欲。企業(yè)正處在高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵期、深水期，需要全體干部職工接續(xù)奮斗為黨旗添色，以實(shí)干涵養(yǎng)志氣底氣，推進(jìn)企業(yè)在新征程上為股東、為職工交出更高分的答卷。
撰稿：秦建華
編輯：芮峰
審核：趙揚(yáng)