8月23日下午，集團(tuán)公司在淮南煤礦會(huì)堂舉辦首席技師、資深技師聘任暨2024年高校畢業(yè)生入職儀式。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王世森出席并向首席技師、資深技師頒發(fā)證書，為新聘高校畢業(yè)生講授“入職第一課”。
集團(tuán)公司副總經(jīng)理、淮南礦業(yè)黨委副書記、總經(jīng)理韓家章主持儀式，副總經(jīng)理汪天祥宣讀《關(guān)于聘任龐士寶等同志為集團(tuán)公司首席技師 資深技師的通知》《關(guān)于授予龐士寶等23位同志“淮河能源工匠”稱號(hào)的決定》，淮河能源及淮南礦業(yè)領(lǐng)導(dǎo)李志紅、段云剛、劉忠東、陳建、徐維彬、張文才出席。
在“入職第一課”上，王世森代表集團(tuán)公司全體干部職工對(duì)新同事的加入表示熱烈歡迎。他指出，企業(yè)有著厚重歷史，“滄桑百年”歷經(jīng)磨難而屹立不倒，靠的是“只爭(zhēng)朝夕”的精神狀態(tài)。企業(yè)有著雄厚實(shí)力，是全國(guó)14個(gè)億噸級(jí)煤炭基地和6個(gè)大型煤電基地之一。企業(yè)有著廣闊前景，正聚焦煤炭、煤電、清潔能源三大產(chǎn)業(yè)，加快建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代新型能源集團(tuán)。時(shí)間將會(huì)證明各位高校畢業(yè)生選擇淮河能源是正確的，衷心希望大家在淮河能源這個(gè)平臺(tái)上大有可為、大有作為。
王世森強(qiáng)調(diào)，要走好步入職場(chǎng)的第一步，扣好邁入社會(huì)的第一?？圩?，一步一個(gè)腳印成長(zhǎng)成才。要深刻領(lǐng)會(huì)“勤儉、循理、順和，尚德、尚孝、尚書”家文化理念。尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重師傅、尊重同事，積極融入企業(yè)大家庭。樹牢規(guī)矩意識(shí)，“記住一二三，不缺吃和穿”“記住四五六，一生都不愁”“記住六七八，走遍天下都不怕”。要積極踐行“學(xué)習(xí)力+思考力=能力”理念。勇于砥礪奮斗，認(rèn)真感悟高技能人才及往屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生成長(zhǎng)經(jīng)歷，做好對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。樹牢問題意識(shí)，在發(fā)現(xiàn)、思考、解決問題過程中提升能力。勤學(xué)善思多總結(jié)，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)才干。
韓家章提出三點(diǎn)要求，一是樹好榜樣，營(yíng)造育才愛才重才濃厚氛圍。各單位要落實(shí)好集團(tuán)人才激勵(lì)政策，講好成長(zhǎng)故事，掀起學(xué)技術(shù)、長(zhǎng)本領(lǐng)熱潮。新聘首席技師、資深技師要恪守“匠心”，雕琢“匠技”，涵養(yǎng)“匠風(fēng)”，切實(shí)發(fā)揮高技能拔尖人才關(guān)鍵作用。二是搭好舞臺(tái)，厚培人才成長(zhǎng)發(fā)展土壤。對(duì)高校畢業(yè)生加強(qiáng)企業(yè)文化理念感召，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)認(rèn)同感和向心力。要嚴(yán)格要求、厚愛三分，讓他們切實(shí)感受到企業(yè)溫暖。三是開好新篇，共繪高質(zhì)量發(fā)展美好藍(lán)圖。新同事要迅速轉(zhuǎn)變角色，走好職業(yè)生涯第一步。老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。始終保持學(xué)習(xí)熱情，不斷提高崗位勝任力。
集團(tuán)公司高技能人才、往屆優(yōu)秀大學(xué)生及2024年新聘高校畢業(yè)生代表發(fā)言。
集團(tuán)公司資深專家胡良理、陳功勝，總監(jiān)萬玉全，總部機(jī)關(guān)部門、二級(jí)單位、服務(wù)支持機(jī)構(gòu)有關(guān)負(fù)責(zé)人，往屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生及2024年新聘高校畢業(yè)生代表參加儀式。（朱建華）