日前，淮南市總工會(huì)發(fā)文命名第六批全市示范性勞模工匠創(chuàng)新工作室，鐵運(yùn)分公司職工劉繼宏勞模工匠創(chuàng)新工作室名列其中。
“劉繼宏勞模工匠創(chuàng)新工作室”以鐵運(yùn)分公司機(jī)務(wù)段職工劉繼宏同志命名。2018年，鐵運(yùn)分公司在機(jī)務(wù)段成立了以劉繼宏為領(lǐng)辦人的“機(jī)車檢修技能大師工作室”，推動(dòng)機(jī)車檢修工作向更高水平邁進(jìn)。隨著技術(shù)創(chuàng)新工作的深入推進(jìn)，為更好地發(fā)揮創(chuàng)新工作室的效能，2021年，將原工作室升級(jí)為“劉繼宏創(chuàng)新工作室”，充分吸收了一批有技術(shù)專長、有理論水平、有創(chuàng)新能力、有奉獻(xiàn)精神的專業(yè)人才進(jìn)入工作室，逐步形成了以劉繼宏為領(lǐng)辦人的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
圖為劉繼宏（中）正在對(duì)工友講解技術(shù)難題
據(jù)悉，該工作室現(xiàn)有成員25人，其中骨干成員5人，專業(yè)組組員20人。團(tuán)隊(duì)成員中具有本科學(xué)歷17人，大專學(xué)歷8人；具備專業(yè)技術(shù)職稱11人，其中工程師5人，助理工程師6人；具備高級(jí)工技能等級(jí)13人，中級(jí)工1人。年齡結(jié)構(gòu)以80后、90后為主，占到了總?cè)藬?shù)的90%。工作室由分公司層面統(tǒng)一管理，并將運(yùn)行機(jī)制，推廣到分公司所屬的4個(gè)生產(chǎn)段，相應(yīng)設(shè)置了機(jī)車技術(shù)、線路養(yǎng)護(hù)、電務(wù)電氣以及車輛檢修4個(gè)專業(yè)組，各自針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問題開展技術(shù)攻關(guān)，通過技術(shù)創(chuàng)新，科學(xué)有效地提升生產(chǎn)一線的技術(shù)裝備水平。
一直以來，分公司高度重視創(chuàng)新工作，穩(wěn)步推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新工作步伐。從2018年以來，相繼制定完善了《工作質(zhì)量考核制度》《技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目管理制度》《日常管理制度》《培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度》《設(shè)施及檔案管理制度》《經(jīng)費(fèi)使用制度》以及各成員崗位職責(zé)等管理制度，逐步推進(jìn)創(chuàng)新管理規(guī)范化，顯著提升了創(chuàng)新成效。2021年，分公司把創(chuàng)新工作提升到了黨委年度三個(gè)重點(diǎn)工作之一，建機(jī)制，搭平臺(tái)，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)效潛力，從職級(jí)待遇、津貼收入、工作環(huán)境上給予傾斜。
近年來，該工作室堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，相繼承擔(dān)完成了淮河能源股份公司和鐵運(yùn)分公司下達(dá)的《50米長軌焊接技術(shù)研究》《采煤沉陷區(qū)鐵路專用線維護(hù)與安全運(yùn)行技術(shù)規(guī)程編制》《雙輪式zld-1維修小車》等33項(xiàng)創(chuàng)新科研項(xiàng)目，不斷推動(dòng)潘謝礦區(qū)鐵路高質(zhì)量發(fā)展。
劉繼宏表示，榮譽(yù)的取得來之不易，更是對(duì)今后工作的鞭策，將繼續(xù)指引勞模工匠創(chuàng)新工作室大力弘揚(yáng)“工匠精神”，充分展現(xiàn)鐵運(yùn)分公司銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，讓工作室品牌更加閃亮。
撰稿：蘇 健
編輯：秦建華
審核：秦建華