“本次輪崗實習，讓我進一步了解到鐵運分公司的企業(yè)文化和風采，我的專業(yè)是車輛工程專業(yè)，我要將本次所學到的業(yè)務知識作為今后工作中的風向標和指航塔，用自己的滿腔熱情投入到工作中去，發(fā)揮不怕累、不怕苦的實干精神，獻身鐵運事業(yè)。”畢業(yè)于大連交通大學車輛工程專業(yè)研究生的許高說。通過輪崗學習，為新入職大學生們上了一堂生動的實習課，鼓舞著他們到充滿挑戰(zhàn)的崗位勇挑重擔，盡快成長成才，為潘謝礦區(qū)鐵路健康可持續(xù)發(fā)展多做貢獻。
為幫助新聘高校畢業(yè)生早日成才，鐵運分公司制定出臺詳細的新聘高校畢業(yè)生輪崗實習機制。根據(jù)不同專業(yè)、崗位特點以及今后培養(yǎng)使用方向，分階段安排輪崗鍛煉。輪崗期間指定1名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員和1名操作工人當師傅，幫助其學習現(xiàn)場業(yè)務技術(shù)和操作技能。近日，今年來自6所院校的32名大專以上新聘入企高校畢業(yè)生，全部走上了實習崗位。
圖為電務段供電人員為實習生開展現(xiàn)場培訓
“我從機務段輪崗到工務段，報到第一天單位就安排師傅專門帶著。每天跟著師傅到現(xiàn)場參觀學習，從線路維護標準到了解設備操作情況，一天最少一萬步，累的我是連第二天的班都不想上了。這時我才知道，好的技術(shù)是干好工作的必要條件，有吃苦耐勞的精神才是在單位的立足之本”。畢業(yè)于大連交通大學機械工程專業(yè)的肖曾如是說。
從分公司黨委工作部（人力資源部）了解到，長期處在一個崗位，工作環(huán)境相對封閉，工作經(jīng)歷單一，這對剛出校門的大學生來說往往制約了他們的發(fā)展。實行輪崗實習，一方面讓這些大學生“流動”起來，多崗位鍛煉，開闊視野、豐富閱歷、激發(fā)熱情，最終把每名大學生培養(yǎng)成“多面手”和“百事通”；另一方面，通過輪崗，考核每一名大學生的業(yè)務能力，發(fā)掘他們的長處，培養(yǎng)他們吃苦耐勞的精神，找到最適合他們的崗位，讓這些剛走出校門的學子們早日適應單位的工作生活節(jié)奏。同時，分公司把輪崗實習期間的工作表現(xiàn)，作為考核、聘用時的重要依據(jù)，實習期滿，按規(guī)定進行考核。
工務段副段長劉宇介紹：“前段時間我們單位來了三位輪崗鍛煉的大學生，雖然只是暫時實習，可我們并不把他們當做‘臨時’的來看。認真安排優(yōu)秀技術(shù)人員為老師，在相關制度的執(zhí)行上一視同仁，要求他們必須與職工同上同下，努力促使他們早日成為技術(shù)骨干。”
撰稿：蘇 健
編輯：秦建華
審核：秦建華