順著淮潘公路進(jìn)入鐵運(yùn)分公司，時(shí)時(shí)刻刻能夠感受到文明創(chuàng)建給企業(yè)帶來(lái)的新變化，這里舉目都是畫、放眼皆為景，置身于單位猶如置身于花園，令人心曠神怡，美不勝收。特別是這里的職工工作緊張有序，人人臉上洋溢著從容和自信，更顯得活力無(wú)限……由于物質(zhì)文明、精神文明同步發(fā)展，取得顯著成績(jī)，2021年1月，鐵運(yùn)分公司被省國(guó)資委授予第六屆省屬企業(yè)“文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
鐵運(yùn)分公司全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、股份公司價(jià)值理念體系，始終堅(jiān)持運(yùn)輸生產(chǎn)、文明建設(shè)“兩手抓、兩手硬”的方針，圍繞安全和效益兩大中心任務(wù)，按照“抓安全、強(qiáng)基礎(chǔ)、促創(chuàng)新、爭(zhēng)效益”工作思路，大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，廣泛開展豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，企業(yè)文明程度和職工文明素質(zhì)進(jìn)一步提高，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力，為構(gòu)建和諧企業(yè)營(yíng)造了良好氛圍。曾先后榮獲省屬“文明單位”、省綠化委員會(huì)“花園式單位”、全國(guó)煤礦鐵路運(yùn)輸聯(lián)合會(huì)“首家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”一級(jí)單位、淮南市“社會(huì)治安綜合治理”先進(jìn)單位、集團(tuán)公司“環(huán)境保護(hù)”先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。
組織領(lǐng)導(dǎo)有力 創(chuàng)建工作扎實(shí)
文明單位創(chuàng)建是一項(xiàng)系統(tǒng)工程更需要職工的廣泛參與，為確保精神文明建設(shè)常抓不懈，分公司完善頂層設(shè)計(jì)，制定了年度《淮南鐵路運(yùn)輸分公司文明單位創(chuàng)建暫行管理辦法》，確立了“建一流班子，帶一流隊(duì)伍，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持精神文明建設(shè)與中心工作統(tǒng)一規(guī)劃部署，統(tǒng)一組織實(shí)施，統(tǒng)一督促檢查，統(tǒng)一評(píng)比考核，結(jié)合本單位實(shí)際設(shè)立了獎(jiǎng)懲制度，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，班子齊抓共管，部門協(xié)作指導(dǎo)，基層單位自主創(chuàng)建，全體職工自覺參與的工作機(jī)制，確保了文明創(chuàng)建工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有督促，有獎(jiǎng)懲，健康有序的開展，在文明建設(shè)工作步入了常態(tài)化、制度化、規(guī)范化軌道，協(xié)調(diào)推進(jìn)的同時(shí)，積極構(gòu)建加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查監(jiān)管的工作機(jī)制。
分公司文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取定期不定期深入下去，黨的建設(shè)、思想政治、文明單位創(chuàng)建等工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)考核，對(duì)日常工作部署不落實(shí)或工作明顯退步的，視其情況進(jìn)行問(wèn)責(zé)。同時(shí)，充分運(yùn)用網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、電子大屏等宣傳文化陣地，深入宣傳創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)的典型做法、先進(jìn)人物，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)干部職工人人參與文明單位創(chuàng)建工作。
培育特色文化 引領(lǐng)安全發(fā)展
文化建設(shè)，理念先行。一直以來(lái)，分公司堅(jiān)持用安全文化理念統(tǒng)一干部職工的價(jià)值觀，要求從領(lǐng)導(dǎo)到職工充分認(rèn)識(shí)安全、理解安全，在理念上實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的飛躍。
在實(shí)際工作中，分公司不斷強(qiáng)化安全理念的傳播力和滲透力，將安全生產(chǎn)與工作質(zhì)量緊密結(jié)合，積極運(yùn)用廣播、網(wǎng)站、電子大屏等宣傳陣地，對(duì)安全理念進(jìn)行廣泛宣傳。進(jìn)一步建立并完善工班長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)辦法及相關(guān)配套考核評(píng)價(jià)機(jī)制。以《行車調(diào)度工作組織原則》為基礎(chǔ)，細(xì)化《調(diào)規(guī)》《行規(guī)》《站細(xì)》等規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)并強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。同時(shí)，開展專項(xiàng)檢查，保持“反三違”高壓態(tài)勢(shì)，做到真反三違，反真三違。開展安全生產(chǎn)月、安全警示月、安全生產(chǎn)集中整治等活動(dòng)，全面營(yíng)造安全生產(chǎn)濃厚氛圍。高度重視消防管理，規(guī)范辦公樓消防通道和警示標(biāo)識(shí)，開展消防安全檢查；實(shí)施消防設(shè)施改造。加強(qiáng)易燃易爆（易制爆）?；饭芾恚瑢⑾跛徙y購(gòu)置、庫(kù)存、消耗等情況，納入安徽省危險(xiǎn)化學(xué)品治安管理信息系統(tǒng)。一系列有力措施，增強(qiáng)了全公司干部職工對(duì)各類安全理念的認(rèn)知、認(rèn)同和認(rèn)可，使安全理念內(nèi)化于心外化于行，融入血液，滲入骨髓，進(jìn)而統(tǒng)一了干群思想認(rèn)識(shí)，凝聚了安全發(fā)展共識(shí)。
創(chuàng)建有溫度 創(chuàng)建惠職工
“這水真甜，我再也不用天天往杯子里泡東西了。”鐵運(yùn)分公司顧橋集配站職工接著一杯杯的直飲水，興奮地交談著。用完午餐的分公司潘一站站長(zhǎng)李明慧到食堂的新式凈水器前接了一杯直飲水。李明慧高興地對(duì)筆者說(shuō)，不久前分公司在轄內(nèi)各車站都安裝了飲用水凈化器，保障了職工的飲水健康，徹底解決職工飲用水健康問(wèn)題這一難題。
一直以來(lái)，鐵運(yùn)分公司始終堅(jiān)持創(chuàng)建為職工、創(chuàng)建惠職工的思想，把文明創(chuàng)建工作向生產(chǎn)一線、職工日常生活延伸，不搞形式主義，不做表面工作，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。2020年，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的形式，對(duì)“兩堂一舍”的情況做了深入調(diào)研,共發(fā)出“兩堂一舍”調(diào)查問(wèn)卷1600份，回收1555份，其中有效問(wèn)卷1488份，經(jīng)匯總整理問(wèn)題37條，然后由職能部門牽頭，廣泛收集職工關(guān)注熱點(diǎn)難點(diǎn)盼點(diǎn)事項(xiàng)33條,共計(jì)70條問(wèn)題，經(jīng)過(guò)整理合并分為6大類，36條問(wèn)題。根據(jù)這些問(wèn)題，分公司領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)部門多次召開研討會(huì)分析問(wèn)題原因，深入開展討論，并在職代會(huì)上逐一作出了解答；為1862人發(fā)放了生日蛋糕卡；安裝直飲機(jī)28臺(tái)，覆蓋所有站點(diǎn)和兩級(jí)機(jī)關(guān)，讓職工喝上純凈、健康、衛(wèi)生的生活飲用水；完成了田集供熱系統(tǒng)改造，實(shí)現(xiàn)了田集片區(qū)全面供暖；對(duì)田集、戴樓廠區(qū)進(jìn)行系統(tǒng)性規(guī)劃，硬化場(chǎng)地5000余平米、瀝青路面鋪設(shè)24000余平方米、排水溝改建1000余米，全面改善硬件及綠化環(huán)境；先后對(duì)7個(gè)站點(diǎn)洗浴設(shè)施、15個(gè)站點(diǎn)食堂、21個(gè)站點(diǎn)待班樓和休息室進(jìn)行全面維修、改造和完善，讓職工能夠洗的上、吃的好、睡的香。
推進(jìn)文化建設(shè) 營(yíng)造優(yōu)美環(huán)境
發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，用以人為本的理念引領(lǐng)打造和諧鐵運(yùn)。以建設(shè)整潔、優(yōu)美環(huán)境為目標(biāo)，在完善生產(chǎn)生活設(shè)施的同時(shí)，不斷鞏固地面文明衛(wèi)生整治成果，落實(shí)各段、車間環(huán)境整治責(zé)任，制定辦公室、職工公寓、宿舍文明創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，在重點(diǎn)場(chǎng)合、室內(nèi)懸掛消防禁煙標(biāo)志，禁止吸煙和移動(dòng)吸煙，規(guī)范職工的行為。在機(jī)關(guān)大樓安裝精致的宣傳大屏，進(jìn)行導(dǎo)向性宣傳，定期開展檢查，推動(dòng)文明創(chuàng)建工作向職工日常生活延伸，各生產(chǎn)段辦公場(chǎng)所整潔亮麗，做到了亮化美化和無(wú)安全隱患，廠前屋后干凈明亮。
積極開展家文化建設(shè)實(shí)踐。舉辦春節(jié)團(tuán)拜會(huì)，通過(guò)文藝演出展示干部職工忠企敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)的家園意識(shí)和情懷，展示轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸主業(yè)與維修輔業(yè)同步發(fā)展中，干部職工無(wú)私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌；近年來(lái)組織舉辦“輝煌鐵運(yùn)”職工書畫攝影展、第二屆淮南路礦“友誼杯”籃球賽、“鐵運(yùn)杯”職工乒乓球賽、第23屆華東礦區(qū)“火車頭杯”籃球賽、“鐵運(yùn)杯”長(zhǎng)跑賽、健步行活動(dòng)、“鐵運(yùn)杯”乒乓球賽、籃球賽等各項(xiàng)豐富多彩的文體活動(dòng)，提升職工品位，滿足職工精神內(nèi)在需求；承辦集團(tuán)公司第四屆職工器樂(lè)賽事，參加集團(tuán)公司第五屆職工藝術(shù)節(jié)，參加集團(tuán)公司慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年千人大合唱，彰顯鐵運(yùn)文化特色，職工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力，營(yíng)造了健康的家氛圍。
良好的精神文明創(chuàng)建環(huán)境促進(jìn)了分公司經(jīng)營(yíng)管理工作有序開展，近年來(lái)潘謝礦區(qū)鐵路安全態(tài)勢(shì)持續(xù)平穩(wěn)有序，經(jīng)營(yíng)指標(biāo)順利完成，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。（鐵運(yùn)分公司 宣）