電燃公司駐外職工常年堅守煤炭中轉(zhuǎn)、監(jiān)裝接卸一線，肩負著保障配煤業(yè)務(wù)安全高效發(fā)運的職責。電燃江港黨支部堅持以黨建為引領(lǐng)，通過有溫度、有力度的思想政治工作，讓身在異鄉(xiāng)的職工既感受到組織溫暖，又時刻繃緊安全之弦，將思想自覺落實到規(guī)范操作中，進一步筑牢現(xiàn)場安全防線。
機制先行，織密安全“思想網(wǎng)”。該黨支部針對駐外職工思想易波動特點，建立“三級聯(lián)動”責任體系。從黨支部書記到支委委員再到辦事處負責人，層層壓實責任，確保每名職工都納入思想政治工作“網(wǎng)格”中。為準確把握職工思想動態(tài)、主動化解潛在風險，黨支部暢通線上線下溝通平臺，通過常態(tài)化的職工座談會、“黨支部書記進宿舍”以及支委線上“值班”等機制，確保職工情緒有出口、訴求有回應(yīng)，從源頭杜絕因負面情緒蔓延引發(fā)的安全隱患。同時，努力做到崗位變動時有人談心引導(dǎo)，情緒低落時有人傾聽疏解，及時疏導(dǎo)化解影響作業(yè)狀態(tài)的心理因素，營造和諧穩(wěn)定氛圍。今年以來，已累計開展談心談話16人次，并協(xié)調(diào)解決了勞保用品補給、值班通訊設(shè)備添置、現(xiàn)場通勤電瓶車配備、宿舍網(wǎng)絡(luò)維護等10余項關(guān)乎職工切身利益與作業(yè)保障的實際問題。
融入業(yè)務(wù)，激活安全“動力源”。該支部聚焦現(xiàn)場安全，始終將思想政治工作圍繞業(yè)務(wù)“精準發(fā)力”。通過開展“業(yè)務(wù)骨干講安全”活動，由老黨員結(jié)合親身經(jīng)歷，生動闡釋“每一次監(jiān)裝都關(guān)乎安全底線，每一船煤炭都連著企業(yè)信譽”，逐步樹牢全員“安全重于泰山”的責任意識。為強化一線安全管控，各辦事處利用周例會等場合，結(jié)合職工現(xiàn)場作業(yè)表現(xiàn)，常態(tài)化開展一對一安全點評，在肯定規(guī)范操作的同時精準指出風險隱患，及時疏導(dǎo)因工作壓力導(dǎo)致的松懈心態(tài)，確保全員始終以高度專注的狀態(tài)投入工作。在應(yīng)對季節(jié)性天氣變化對現(xiàn)場作業(yè)的影響時，該支部堅持預(yù)防為主、科學(xué)應(yīng)對。夏季開展“夏送清涼”活動，及時配備防暑降溫物資，嚴防高溫疲勞作業(yè)；冬季發(fā)布“防寒安全提示”，強化低溫環(huán)境下的個人防護與操作規(guī)范。
精準服務(wù)，筑牢安全“大后方”。該黨支部針對駐外工作“離家遠”“顧不上家”等現(xiàn)實困難，主動靠前服務(wù)，著力化解職工后顧之憂。在傳統(tǒng)節(jié)日前，通過科學(xué)排班讓更多職工回家團圓，同時為值班同志組織集體活動，以暖心舉措緩解思鄉(xiāng)之情。當職工因家事需臨時離崗時，黨支部會第一時間響應(yīng)，及時協(xié)調(diào)人員頂崗或提供其他必要支持。今年高考期間，為保障3名駐裕溪口辦事處職工安心陪考，黨支部書記直接頂上一線，完成現(xiàn)場監(jiān)裝任務(wù)十余天，確保了現(xiàn)場業(yè)務(wù)與家庭事務(wù)“兩不誤”。另外，針對部分職工存在的“駐外發(fā)展受限”顧慮，黨支部通過開設(shè)“技能提升小課堂”、組織參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，著力打通成長通道。今年已有4名監(jiān)裝工和1名專業(yè)技術(shù)人員通過考核獲得晉升。此舉不僅讓職工看到了“駐外也有奔頭”的發(fā)展前景，更推動大家將個人成長與安全責任緊密結(jié)合，實現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的自覺轉(zhuǎn)變，為安全工作注入持久內(nèi)生動力。
實踐表明，只有以“真”心服務(wù)職工、從“實”處解決問題、于“細”節(jié)傳遞關(guān)懷，才能以思想穩(wěn)保障人員穩(wěn)，以人員穩(wěn)促進安全穩(wěn)，凝聚起堅實的安全合力。下一步，該支部將以此為遵循，持續(xù)優(yōu)化工作方法，致力于增強職工的歸屬感、榮譽感與責任感，共同為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
撰稿：吳大偉
編審：劉青松
復(fù)審：張佳
終審：趙揚